社会保険労務士深川事務所

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ブログ

• 2025年04月06日 - 就活生へのセクハラ対策はどのように対応するべきか
• 2025年03月24日 - 人手不足による初任給引き上げ競争激化　大手は30万円時代に突入
• 2025年02月21日 - 初任給引き上げ競争が激化 - ファストリが33万円に引き上げ
• 2025年02月21日 - 4月施行「カスハラガイドライン」を策定 - 東京都
• 2024年07月01日 - 39.1%の企業が60歳定年の延長を検討 ‐ 三菱UFJリサーチ&コンサルティング調査
• 2024年05月27日 - 賃上げ率5%超　33年ぶりの大幅賃上げ　-　カギを握るのは中小企業の動向
• 2024年05月27日 - 人手不足倒産は過去最多の313件　建設・物流業の人手不足が深刻化
• 2024年05月24日 - 特定技能制度の対象に自動車運送業など4分野を追加
• 2024年05月01日 - 変形時間制等、本社一括届出を拡大　―　厚生労働省
• 2024年05月01日 - 初任給引き上げ競争が激化　―　2024年の引き上げ率は3.84％と予測
• 2024年05月01日 - 被用者保険の適用拡大に向けた議論始まる　ー　すべての就労者への適用を検討
• 2024年02月27日 - 労災保険料率を全産業平均で引下げ
• 2024年02月27日 - 雇用保険制度を週10時間以上労働者に適用
• 2024年01月21日 - 「技能実習」を廃止、「育成就労制度」創設を提言　～政府の「有識者会議報告書」～
• 2023年12月17日 - 物価高を上回る実質賃金の向上　期待される2024年の賃上げ
• 2023年03月01日 - 70歳までの就業確保実施済は3割弱　～令和4年 高年齢者雇用状況等報告～
• 2022年11月26日 - 来春にデジタル給与解禁へ　選択は従業員の自由意志で
• 2022年10月17日 - 全国で地域別最低賃金が発効　22道県で目安超えの引上げ
• 2022年09月19日 - 短時間労働者への社会保険の適用拡大にあたっての注意点
• 2022年08月17日 - ハラスメントと会社のリスク②　～ハラスメントは企業経営を直撃する！～
• 2022年08月16日 - 女性版骨太の方針2022　「女性の経済的自立」目指す
• 2022年08月15日 - ハラスメントと会社のリスク①　～法的責任は加害者に加え事業主にも！～
• 2022年08月15日 - 特定技能外国人の在留が約6.5万人に　～前年比4万人超増加～
• 2022年08月15日 - ハードル高い社会保険の「勤労者皆保険」　～政府が制度改革議論の中間整理を発表～